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Promotor de venta - Interior de la República

Sherwin Williams · Tienda Sherwin Williams

StaffOn-siteMexicoMXN 13,500.00 - 14,500.00

Job description

Vacante de Promotor de venta en tiendas de autoservicio para Sherwin-Williams. Serás responsable de brindar asesoría técnica, recomendar soluciones, resolver dudas, incrementar ventas, mantener una correcta exhibición de producto, gestionar inventarios y espacios adicionales para el producto.

Your daily responsibilities

  • Asesorar sobre selección, preparación y aplicación de pinturas y recubrimientos
  • Apoyar en igualación y preparación de colores
  • Realizar demostraciones practicas de producto
  • Monitorear inventarios y detectar riesgos de agotamiento
  • Verificar exhibición, precios, etiquetas y material POP
  • Cumplir cuota de ventas de la zona y tiendas asignadas
  • Desarrollar relación con contratistas, pintores y personal de tienda
  • Reportar visitas, ventas, inventarios y actividad de la competencia

Requirements

  • Mínimo 1 ano en ventas retail o promotoría comercial
  • Experiencia trabajando con metas mensuales de venta
  • Habilidad para asesoría y venta consultiva
  • Disponibilidad para trasladarse entre tiendas
  • Relacionamiento con clientes finales y personal de tienda

Benefits

  • Vales de despensa mensuales equivalentes al 10% del sueldo
  • Vales de aguinaldo (depósito doble de vales en diciembre)
  • Fondo de ahorro del 13% (aportación de empleado y empresa, con retiros en enero y julio)
  • Aguinaldo de 32 días
  • Prima vacacional del 100%
  • Bono mensual de performance no topado
  • Reparto de utilidades (PTU)
  • Plan de pension por retiro
  • Seguro de gastos médicos mayores para el empleado y familiares directos (cónyuge e hijos menores de 25 años)
  • Seguro de vida de 24 meses por muerte natural y 48 meses por muerte accidental, con cobertura por incapacidad parcial o total permanente.
  • Alta en IMSS con carga patronal absorbida por la empresa.
  • Descanso fijo los Sábados por la tarde y los Domingos
  • Estabilidad familiar (sin viajes largos ni carreteras extensas)
  • Cultura de trabajo ética
  • Posibilidades reales de crecimiento (choferes que han llegado a gerentes de tienda)
  • Apoyo para tramite de licencia federal tipo E cuando aplique.

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