Sherwin Williams

empresa especializada en la fabricación y comercialización de pinturas, recubrimientos y soluciones de color para los sectores residencial, comercial e industrial.

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Promotor de venta - Xalapa

Tienda Sherwin WilliamsOn-siteStaff

MXN 11,500.00

Chofer de Tienda

Sucursales de Sherwin Williams en México.On-siteStaff

Promotor de venta - Ciudad de México

Tienda Sherwin WilliamsOn-siteStaff

MXN 11,500.00 - 12,500.00

Promotor de venta - Interior de la República

Tienda Sherwin WilliamsOn-siteStaff

MXN 13,500.00 - 14,500.00

Asistente-Igualador de Tienda

Tienda Sherwin Williams León, GuanajuatoOn-siteStaff

MXN 14,000.00

Promotor de venta - Chiapas

Tienda Sherwin WilliamsOn-siteStaff

MXN 11,500.00 - 13,000.00

Promotor de venta - Xalapa

Sherwin Williams · Tienda Sherwin Williams

StaffOn-siteMexicoMXN 11,500.00

Job description

Vacante de Promotor de venta en tiendas de autoservicio para Sherwin-Williams. Serás responsable de brindar asesoría técnica, recomendar soluciones, resolver dudas, incrementar ventas, mantener una correcta exhibición de producto, gestionar inventarios y espacios adicionales para el producto.

Your daily responsibilities

Asesorar sobre selección, preparación y aplicación de pinturas y recubrimientos
Apoyar en igualación y preparación de colores
Realizar demostraciones practicas de producto
Monitorear inventarios y detectar riesgos de agotamiento
Verificar exhibición, precios, etiquetas y material POP
Cumplir cuota de ventas de la zona y tiendas asignadas
Desarrollar relación con contratistas, pintores y personal de tienda
Reportar visitas, ventas, inventarios y actividad de la competencia

Requirements

Mínimo 1 ano en ventas retail o promotoría comercial
Experiencia trabajando con metas mensuales de venta
Habilidad para asesoría y venta consultiva
Disponibilidad para trasladarse entre tiendas
Relacionamiento con clientes finales y personal de tienda

Benefits

Vales de despensa mensuales equivalentes al 10% del sueldo
Vales de aguinaldo (depósito doble de vales en diciembre)
Fondo de ahorro del 13% (aportación de empleado y empresa, con retiros en enero y julio)
Aguinaldo de 32 días
Prima vacacional del 100%
Bono mensual de performance no topado
Reparto de utilidades (PTU)
Plan de pension por retiro
Seguro de gastos médicos mayores para el empleado y familiares directos (cónyuge e hijos menores de 25 años)
Seguro de vida de 24 meses por muerte natural y 48 meses por muerte accidental, con cobertura por incapacidad parcial o total permanente.
Alta en IMSS con carga patronal absorbida por la empresa.
Descanso fijo los Sábados por la tarde y los Domingos
Estabilidad familiar (sin viajes largos ni carreteras extensas)
Cultura de trabajo ética
Posibilidades reales de crecimiento (choferes que han llegado a gerentes de tienda)
Apoyo para tramite de licencia federal tipo E cuando aplique.