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Chofer de Tienda C.
Importante multinacional de pinturas · Coahuila
StaffOn-siteMexico
Job description
Unete como chofer de tienda. Manejas camioneta 3.5 ton, entregas a clientes y descansas domingos. Sueldo competitivo, prestaciones superiores y estabilidad. Licencia federal o estatal.
Your daily responsibilities
- Realizar entregas de mercancía a clientes cumpliendo tiempos y calidad de servicio
- Cargar y descargar pedidos previniendo daños y movimientos inseguros
- Manejar material peligroso (solventes) con los formatos y permisos correspondientes
- Llenar bitácora diaria de entregas, kilometraje y cargas de gasolina
- Dar mantenimiento básico al vehículo y reportar necesidades de servicio
- Operar herramientas de movimiento de material
- Recolectar comprobantes de pago al cliente cuando se requiera
- Obtener firma de recibido del cliente como comprobante de entrega
- Reportar accidentes, daños o violaciones de tránsito
- Apoyar en labores de venta en la sucursal (llamadas y registros)
- Mantener frenteados los anaqueles conforme a planograma
- Apoyar en inventarios cíclicos semanales y anual
- Identificar oportunidades de negocio en rutas y compartirlas con el gerente de tienda
- Cumplir prácticas de Prevención de Perdidas y Seguridad
- Mantener imagen adecuada con uniforme de la empresa
Requirements
- Licencia de manejo vigente: federal tipo E ideal ó estatal tipo B o C con mínimo 2 años de antigüedad
- Mínimo 2 años de experiencia manejando camioneta tipo estaquitas o 3.5 toneladas
- Historial de manejo sin accidentes
- Conocimiento del reglamento de transito estatal y federal
- Conocimiento del territorio de la ciudad y sus alrededores
- Disponibilidad para cargar y descargar mercancía (cubetas de 18 a 23 kg)
- Disposición para apoyar en labores de tienda (llamadas, atención a clientes, inventarios)
Benefits
- Vales de despensa mensuales equivalentes al 10% del sueldo
- Vales de aguinaldo (depósito doble de vales en diciembre)
- Fondo de ahorro del 13% (aportación de empleado y empresa, con retiros en enero y julio)
- Aguinaldo de 32 días
- Prima vacacional del 100%
- Bono mensual de performance de hasta $3,500 por cumplimiento de objetivos de tienda
- Reparto de utilidades (PTU)
- Plan de pension por retiro
- Seguro de gastos médicos mayores para el empleado y familiares directos (cónyuge e hijos menores de 25 años)
- Seguro de vida de 24 meses por muerte natural y 48 meses por muerte accidental, con cobertura por incapacidad parcial o total permanente.
- Alta en IMSS con carga patronal absorbida por la empresa.
- Descanso fijo los Sábados por la tarde y los Domingos
- Estabilidad familiar (sin viajes largos ni carreteras extensas)
- Cultura de trabajo ética
- Posibilidades reales de crecimiento (choferes que han llegado a gerentes de tienda)
- Apoyo para tramite de licencia federal tipo E cuando aplique.